LEARN pretende desarrollar un enfoque estratégico para la transformación de las organizaciones en centros de formación continua, a través del diseño y desarrollo de una certificación ISO, que podrán recibir las organizaciones que efectúen dicha transformación.
Para obtener la certificación, las organizaciones tendrán que realizar actividades y utilizar herramientas específicas que se incluirán en el sistema de certificación que se desarrollará. Dichas actividades y herramientas estarán en consonancia con los 10 elementos básicos para promover el aprendizaje de adultos en el lugar de trabajo, identificados por el Grupo de Trabajo de Educación y Formación 2020 (2016-2018) de la Comisión Europea sobre el Aprendizaje de Adultos. Además, tendrán en cuenta tanto las necesidades de los empleadores con respecto al aprendizaje en el lugar de trabajo (vinculadas a los objetivos estratégicos de su organización) como las necesidades de los empleados en cuanto a los distintos tipos de aprendizaje (incluido el desarrollo de sus competencias transversales).
Esta certificación es un motivo adicional para que las organizaciones se transformen en centros de aprendizaje continuo.
