Identification des avis employeurs et employés concernant l’apprentissage en situation de travail

L’objectif de cette activité est double.

  • Identifier la réceptivité des employeurs et des employés envers l’apprentissage en situation de travail.
  • Identifier les activités possibles qui pourraient être mises en œuvre pour soutenir l’apprentissage sur un lieu de travail.
Rapport de Recherche Agrégé: "Points de Vue des Employeurs et des Salariés sur la Transformation des Organisations en Lieux de Travail Apprenants"