Das Projekt „LEARN“ zielt darauf ab, einen strategischen Ansatz für die Transformation von Organisationen in „Learning Workplaces“ zu entwickeln, und zwar durch die Konzeption und die Entwicklung einer ISO-Zertifizierung, die Organisationen, die in Learning Workplaces umgewandelt werden, erhalten können.

Um die Zertifizierung zu erhalten, müssen Organisationen bestimmte Aktivitäten durchführen bzw. bestimmte Werkzeuge verwenden, die im Zertifizierungsprogramm, das zu entwickeln ist, enthalten sind.

Diese Aktivitäten und Werkzeuge werden mit den 10 Bausteinen zur Förderung der Erwachsenenbildung am Arbeitsplatz abgestimmt sein, wie von der E&T 2020-Arbeitsgruppe 2016-2018 für Erwachsenenbildung identifiziert wurde. Darüber hinaus berücksichtigen sie sowohl die Lernbedürfnisse der ArbeitgeberInnen (verbunden mit den strategischen Zielen der Organisation) als auch die Bedürfnisse der ArbeitnehmerInnen nach verschiedenen Arten des Lernens (inklusive der Entwicklung ihrer transversalen Fähigkeiten usw.).