Zielgruppe

ArbeitgeberInnen

ArbeitnehmerInnen

Vorteile:

Eine gut gekennzeichnete Zertifizierung für Organisationen, die zu „Learning Workplaces“ transformiert werden sollen.






Aktivitäten:

  • Teilnahme an Fokusgruppen für ArbeitgeberInnen und ArbeitgebervertreterInnen, um Ihre Bedürfnisse zu erläutern und Ihre Meinung über die Ausrichtung von Lernenden Arbeitsplätzen und die Aktivitäten, die in einem Lernenden Arbeitsplatz umgesetzt werden sollten, zu äußern.
  • Teilnahme am Pilotworkshop für ArbeitgeberInnen und ArbeitgebervertreterInnen: „Positive Einstellung der Arbeitgeber zur Bedeutung der Umwandlung von Organisationen in Lernende Arbeitsplätze“.
  • ISO-Zertifizierung Ihrer Organisation.
  • Teilnahme an der Abschlusskonferenz des Projekts zum Austausch Ihrer Erfahrungen mit dem Lernen am Arbeitsplatz und zum Kennenlernen der Erfahrungen anderer ArbeitgeberInnen oder ArbeitgebervertreterInnen in ganz Europa.

Vorteile:

Ein effektives Set von Aktivitäten, die das kontinuierliche Lernen der MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz erleichtern wird. Da die MitarbeiterInnen einen großen Teil ihrer Zeit am Arbeitsplatz verbringen, wird der Arbeitsplatz zu einer wichtigen Lernumgebung. Durch diese Aktivitäten können die MitarbeiterInnen nicht nur berufsbezogene Fähigkeiten entwickeln, sondern auch grundlegende und transversale Kompetenzen, die das Personal auch bei der Arbeit effektiver und widerstandsfähiger gegenüber Veränderungen in ihrer Karriere und ihrem Leben machen.

Aktivitäten:

  • Teilnahme an Fokusgruppen für MitarbeiterInnen, um Ihre Bedürfnisse zu erläutern und Ihre Meinung zur Ausrichtung von „Learning Workplaces” und den Aktivitäten, die in einem „Learning Workplace” umgesetzt werden sollten, zu äußern.
  • Teilnahme an zwei Pilot-Workshops für MitarbeiterInnen:
    • „Positive Einstellung der MitarbeiterInnen gegenüber „Learning Workplaces”“ und
    • „Sechs top transversale Fähigkeiten für MitarbeiterInnen“
  • Bewertung der wichtigsten angeeigneten transversalen Fähigkeiten und Zertifizierung mit ISO 17024.
  • Teilnahme an der Abschlusskonferenz des Projekts zum Austausch Ihrer Erfahrungen mit dem Lernen am Arbeitsplatz und zum Kennenlernen der Erfahrungen anderer MitarbeiterInnen in ganz Europa.